Tülay Cerit, yaklaşık 30 yıllık kurumsal tecrübesiyle insan kaynakları, organizasyonel dönüşüm ve liderlik gelişimi alanlarında geniş bir deneyime sahip yönetim danışmanıdır.

Farklı sektörlerde yürüttüğü dönüşüm ve dijitalleşme projeleriyle kurumların stratejik hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamış, stratejik insan kaynakları yapılanması, performans yönetimi, eğitim, kültür değişimi ve yetenek yönetimi gibi alanlarda uzun yıllara dayanan bir uzmanlık geliştirmiştir.

FlexPro Platform’un Kurucu Ortağı olarak, kurumların gelişim yolculuklarını destekleyen danışmanlık ve eğitim projelerinin stratejik koordinasyonunu yürütmektedi

Serpin Ormantepe, 10 yılı aşkın deneyimiyle insan kaynakları, global işe alım, stratejik yetenek yönetimi, performans ve kurumsal akademi tasarımı alanlarında uluslararası danışmanlık deneyimine sahiptir. Stratejik ve veriye dayalı yaklaşımıyla kurumların sürdürülebilir büyüme hedeflerine ve global ödüllere ulaşmalarına destek olurken, bireylerin kariyer gelişim süreçlerinde de mentorluk yapmaktadır. 

FlexPro Platform’un Genel Koordinatörü olarak danışman ağı yönetimi, proje süreçleri ve iş birliği modellerinin yürütülmesinden sorumludur.

Buket Çavuş, yaklaşık 20 yıllık kurumsal tecrübesi ile organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi ve liderlik gelişimi alanlarında güçlü bir uzmanlığa sahip bir profesyoneldir. Teknoloji, üretim ve hizmet sektörlerinde kurumsal akademi, kültür ve dönüşüm stratejilerine liderlik etmiş; kurumların stratejik hedeflerine ulaşmalarını destekleyen sürdürülebilir gelişim projeleri yürütmüştür. Ayrıca danışman, eğitmen ve profesyonel koç olarak organizasyonların dönüşüm süreçlerine katkı sağlamaktadır.

FlexPro Platform’un İş Geliştirme Koordinatörü olarak, iş geliştirme stratejilerinin oluşturulması, yeni iş birliklerinin tasarlanması ve büyüme projelerinin yönetiminden sorumludur.
 

Mustafa Delen, 20 yılı aşkın deneyimi ile  İnsan Kaynaklarının tüm alanlarında içerik oluşturma, kurulum, uygulama ve denetleme görevlerini yürütmüştür. Kurumlarda görev yaptığı dönemde birçok ülkede iş amaçlı bulunmuş ve farklı kültürlerle İnsan Kaynakları süreçlerinde çalışmaları olmuştur. Eğitim bilimleri temeli ve uluslararası tecrübesiyle, insan kaynağının stratejik planlanması, analizi ve geliştirilmesi konularına odaklanarak, kurumların ihtiyaçlarına uygun, sürdürülebilir İK yönetim modellerini hayata geçirir.

FlexPro Platform’un İş Geliştirme Koordinatörü olarak, iş geliştirme stratejilerinin oluşturulması, yeni iş birliklerinin tasarlanması ve büyüme projelerinin yönetiminden sorumludur.