Yapay Zekâ Ne Dost Ne Düşman: İş Hayatında Yeni Rol Arkadaşımız!

İş Yerinde Yapay Zeka ile Yaşamak. "Tehdit mi, Fırsat mı? Yapay Zekâ Okuryazarlığı Yeni Bir Yetkinlik mi? Oryantasyon Programlarına Yapay Zekâ Girer mi? İş dünyası son dönemlerde bu sorularla yüzleşiyor. Ve cevaplar oldukça netleşmeye başladı. Bu sorular artık sadece gündem değil, iş hayatının yeni normalleri arasında. Şirketler yapay zekâyı sadece bir araç değil, zaman zaman “rol arkadaşı” olarak konumlandırıyor. Ama hâlâ birçok çalışan için bu teknoloji karmaşık, belirsiz ve hatta kaygı verici ⁉️ Yapay Zekâ ne dost ne düşman! Kişinin verimliliğini artıran bir araç. MIT Sloan Review’a göre AI, “augmentation” (tamamlayıcı) ya da “automation” (yer değiştirici) şeklinde konumlandırılabiliyor. Kurumlar onu nasıl sunarsa, çalışanlar da öyle algılıyor. AI ister yardımcı olur, ister işi elinden alır, tamamen nasıl kurguladığına bağlı. Yapay Zekâ kullanmayı öğrenmek artık bir zorunluluk.  “AI literacy” yani yapay zekâ okuryazarlığı, artık CV’lerde yer alan yeni bir yetkinlik. Forbes ve SiliconANGLE bu yetkinliğin 5 adımda geliştirilmesi gerektiğini belirtiyor. ChatGPT ile çalışmak, doğru prompt yazmak, etik sınırları bilmek yeni normal. Oryantasyon programları da dönüşüyor. Business Insider'a göre büyük şirketler yeni işe başlayanlara artık “AI ile Çalışmak” eğitimleri sunuyor. Yapay zekâ destekli onboarding süreçleri hem verimliliği hem çalışan deneyimini artırıyor. 

“Yapay zekâyla çalışmak” artık oryantasyonun bir parçası. Pek çok uluslararası firma yeni işe başlayanlara AI eğitimleri sunuyor. Bu dönüşüm teknik olduğu kadar kültürel bir değişim. Çünkü sadece sistemleri değil, insanların hislerini, alışkanlıklarını ve çalışma tarzlarını da etkiliyor. Yapay zekâyla birlikte çalışmayı öğrenen kişiler ve ekipler, geleceği yeniden tanımlıyor 💫

Flexpro Danışmanı – Serpin Ormantepe